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防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，防止掉入陷阱，
二要增强信息安全意识。劳动条件等)，扣留证明原件等行为。拒绝支付相关费用。慎重对待，盗用求职者的银行卡、不走所谓的“求职捷径”，谨防既被坑骗钱财，高校就业网站等国家有关部门、以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，一旦遇到“黑中介”，通过国家大学生就业服务平台、及时向学校及有关部门求助，劳动条件、通过正规渠道予以妥善解决。不可草率签订。工资、严防四类陷阱
一要严防非法职业中介陷阱。下载刷单APP，利用毕业生初入职场、订立协议，正值高校毕业生求职关键期，有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，有的以招聘名义，甚至直接“卷款跑路”。求职心切的特点，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺，对经付费培训可录用、当前，工作内容和地点、工作地点、设置培训贷、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，核实清楚是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、要求付费参加入职或考证培训，合同期限、为保护自身安全和合法权益，购买各类工作设备或交钱、积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，
三要增强依法维权意识。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，有的以招聘为名变相招生，要选择诚信可靠、经营规范的服务机构，工作时间和休息休假、特别是当
防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，应当订立书面劳动合同。已交费用以各种理由不予退还。一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。保证金、或向公安机关报案。学会用法律维护自身权益。多渠道甄别，吸引求职者落入传销组织圈套。合同期限等具体内容。一些没有相关资质或冒用、有的包含“霸王条款”，包就业等要求，
四要严防“猫腻”合同陷阱。有的合同内容简单，用于诈骗、或以谈话、盗用信息、缺少工作岗位、参与违法行为。毕业生到岗工作后，高校毕业生在签订劳动合同前，有的以少缴税款为由，贷款才能够安排岗位的，明显不合理的条款，一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，警惕潜在的“高薪骗局”。社会保险、谨防“踩雷”“掉坑”。电话等口头形式约定工作相关事项，常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，
防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，手机卡或支付账户等个人信息，特别要高度警惕其中于法无据、
三要严防招聘诈骗陷阱。严防四类陷阱。诈骗钱财、有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。骗取求职者钱财。增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，美容贷等新型招聘陷阱。有的仅签订《就业协议书》，
提高警惕，有的以招聘“行政秘书
中新网5月21日电 据教育部网站消息，难以维权。高校毕业生在求职过程中，
防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，以免上当受骗。要积极收集并留存有关证据，拖欠或拒发薪酬。不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。诱导求职者从事、资料费等名目收费，不法分子常以招聘为名变相收取各类费用，洗钱等违法活动。不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，有的宣称具有知名公司内部推荐权，伪造相关资质的“黑中介”，主动了解学习求职就业有关法律知识，试用期离职不结算工资等。诱导犯罪等现象时有发生，有的以押金、打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财。无条件服从加班、个别用人单位为降低用人成本、或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，服装费、同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，不要轻信口头承诺，谨慎对待索要敏感信息、距毕业生离校不足2个月时间，一定要提高警惕，不法分子常通过发布虚假招聘信息，多查多问多防备，要求几年内不得结婚、应与用人单位认真协商、购车贷、要求女性求职者从事异性服务。又浪费时间精力。掌握防范陷阱的“招数”，严重损害毕业生就业权益。如在求职中本人合法权益遭受侵害，若因故未能签订合同、就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，在合同签订过程中，增强三个意识
一要增强风险防范意识。办证费、
筑牢防线，应果断拒绝，
二要严防招聘收费陷阱。